導入事例

導入事例

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

グループ企業にも拡大中
シフト作成からシフト管理へ進化

大手ディスカウントショップ「ドン・キホーテ」を運営する株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス様では2016年3月より「アールシフト」を稼働。長年に渡って利用され、グループ企業への展開も進んでいます。

株式会社ロック・フィールド

「人材」を最も重視した経営に

2017年8月より店舗シフト管理システム「アールシフト」を全面的に稼働させ、情報システム面からもより協力に企業理念の実践をバックアップする体制を構築されています。

株式会社ロフト

“好き”をロフトでカタチにする

2018年3月より全国のロフト店で一斉にアールシステムが稼働しました。従業員のモチベーションを大切にされるロフト様では、より平等でムリ・ムダ・ムラのないシフト作成に取り組んでいます。

株式会社ラウンドワン

スポーツから
リラクゼーションまで

ラウンドワン様では、パート・アルバイトのシフト管理の効率化を目的に弊社アールシフトを導入し、非常に複雑なパート・アルバイトのシフト組みを短時間に素早く、かつ誰もが高度なシフト作成できる仕組みを構築しています。

株式会社オオゼキ

「喜客の精神」の実践のために

現状に満足することなく進化を続けるオオゼキ様では、「アールシフト」の活用により、企業理念を側面から支援する仕組みを構築されています。

株式会社成城石井

世界からお客様に「おいしい」をお届けする食のライフスタイルスーパー

成城石井様は2019年8月より全店舗でアールシフトを導入し、「労働生産性」の改善とシフトの「見える化」を同時に実現されました。

BOTEJYU Groupホールディングス

お好み焼き、モダン焼など
日本の食を世界へ

BOTEJYU Groupホールディングス様ではアールシフトを活用して多様な働き方をサポートし、効率的な労務管理を実現されています。

羽田空港サービス株式会社

空の安全を
地上支援業務で支える

羽田空港サービス様ではアールシフトの部門応援、欠員募集機能のフル活用で、シフト作成の精度向上と作成時間の70%削減を実現されています。

株式会社COSPAウェルネス

シフト管理における
独自ルールを完全再現

「コ・ス・パ」「FITBASE24」を運営するオージースポーツ様。複雑なシフト管理業務をアールシフトで大幅に効率化できました。

JR東日本スポーツ株式会社

シフト業務の見える化が
働きやすさに直結

駅近のフィットネスクラブを運営する株式会社JR東日本スポーツ様。アールシフト導入によって、シフト管理や人員配置の「見える化」、スタッフの働きやすさ向上などの変化がありました。

アルティウスリンク株式会社

600名以上のシフト管理を効率化!作成期間を9日→1日へ大幅短縮

コンタクトセンター事業やITソリューション事業に取り組むアルティウスリンク様。アールシフトの導入でシフト作成時間の大幅削減を実現しました。

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コーナン商事株式会社

将来の人手不足を見据え
店舗業務を効率化《導入初期編》

住まいと暮らしの総合企業をめざし、ホームセンターコーナンや コーナンPRO、キャンプデポを運営しているコーナン商事様は、 2024年6月よりアールシフトを全店舗一斉に導入。更なる店舗業務効率化に取り組んでいます。

導入企業紹介

量販店

専門店

サービス業

フィットネスジム

飲食店

BPO・コールセンター

物流

※ご了解いただいたお客様のみ掲載しています。

導入事例の掲載にあたって

当ホームページでは、店舗向けシフト管理システム「アールシフト」をご導入頂いたお客様の導入経緯や導入効果などをお客様自身の言葉で掲載させて頂いております。導入事例の掲載をご了解頂きましたお客様には、この場を借りて厚く御礼申し上げます。

店舗向けシフト管理システム「アールシフト」は、シフト作成の自動化を目的にクラウドシステムとしてサービスを開始して以来、数多くのお客様にご利用を頂いております。「高機能だけど使い易い!」を製品コンセプトにシステムの提供を心掛けて参りました。まだまだ不十分な点はあるかと思いますが、ご利用のお客様の声を真摯に受け止め、更なる改善に向けて努めて参りますので、引き続きアールシフトにご期待頂ければと存じます。

さて、経済のグローバル化と相まって、働く人の環境も大きく変化をしています。正社員やベテランパートに頼っていた時代から、短時間パートや学生アルバイト、更には外国人労働者にも仕事の多くを頼らざるを得ない時代になってきたと言えます。そして、この流れは益々加速しているように思います。

この様な時代に求められるのは、「仕事に対する明確なルールと適切な指示」だと私たちは考えています。従来の様に、「仕事を多く経験させて自然とスキルを身に付かせる」というやり方では、もはや通用しなくなっているのではないでしょうか。

しかし、そこで問題になるのがどの様に仕事に対する明確なルールを作成し、どの様に適切な指示を出せるか?と言うことになります。従来から仕事のマニュアルを膨大な労力をかけて作成し、それをまた膨大な労力をかけて教育していくという方法が取られて来たと思いますが、「膨大な労力の割にはなかなか現場に定着しない」という悩みを多くの企業の方々が抱いているのも事実だと思います。

その中で、当ホームページの事例紹介で掲載させて頂いたお客様は、それぞれの創意工夫の中で上手くこの難問に挑んでおられ、そして具体的な成果を生み出しておられます。お客様にはそれぞれ独自の企業文化があり、そして独自のやり方があります。しかし、共通していることは「店舗の実態を正しく把握し、店舗で働く人が気持ちよく働くことができる環境やルールを作っている」ということだと思います。そして、その中に弊社アールシフトを上手く位置付けて活用して頂いていることだと思っています。

当ホームページの事例紹介にあるお客様の声を是非参考にして頂き、皆様方のお店でも従来以上に効率化が図られ、また従業員の方々もより気持ち良く働ける環境を構築して頂ければと願っております。全国の小売業、サービス業のお客様とともに、店舗における生産性の向上に私たちも貢献して参りたいと思っております。引き続き、弊社店舗向けシフト管理システム「アールシフト」にご期待頂ければ幸いに存じます。

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